9、有头无尾

比如说，我们服装厂或刻字膜厂家一些管理者开启各种各样活动、方案计划和制度规则，而最后不了了之。其原因主要是：领导和员工都缺乏专注精神，容易导致行动力不足。管理者容易被环境、情绪影响，不能坚持工作重点。管理者对所启动项目的思考不够缜密，高估自己和团队，低估阻力等等，导致执行时遇到阻碍。管理者没有制定有效的约束制度促进项目完成。

10、忽视员工的精神激励

毫无疑问，物质激励是最基本、最关键的。但当物质激励不足时，需要我们服装厂或刻字膜厂家管理者提供精神激励方法来弥补，才能更好地激励员工完成工作，并使他们有归属感，自愿奉献自己的力量。

精神激励方法有很多，不同的人精神需求不同，方法也不同：安全，成长，可靠，信任，尊重，竞赛，自主，掌控，奉献，好奇心，支配，刺激，踏实，荣誉，成就，信心等，通过各种价值形式赋予员工精神上的认同感，形成精神上的内在驱动。

以上就是管理10大误区的描述，刻字膜厂家广州好印愿分享所有知识，和大家共同进步~

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